Area III Penataan SDM

Area III Penataan Sistem Manajemen SDM

NO

INDIKATOR KERJA

NAMA DOKUMEN

DOKUMEN PENDUKUNG TAHUN 2020 BERDASARKAN LKE

1

Perencanaan Kebutuhan pegawai

kebutuhan pegawai yang disusun oleh unit kerja mengacu kepada peta jabatan dan hasil analisis beban kerja untuk masing-masing jabatan

 3.1.a
   

penempatan pegawai hasil rekrutmen murni mengacu kepada kebutuhan pegawai yang telah disusun per jabatan

 3.1.b
   

telah dilakukan monitoring dan dan evaluasi terhadap penempatan pegawai rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan jabatan dalam organisasi telah memberikan perbaikan terhadap kinerja unit kerja

 3.1.c

2

Pola Mutasi Internal

telah dilakukan mutasi pegawai antar jabatan

 3.2.a
   

telah memperhatikan kompetensi jabatan dan mengikuti pola mutasi yang telah ditetapkan

 3.2.b
   

telah dilakukan monitoring dan evaluasi terhadap kegiatan mutasi yang telah dilakukan dalam kaitannya dengan perbaikan kinerja

3.2.c

3

Pengembangan pegawai berbasis kompetensi

Unit Kerja melakukan Training Need Analysis Untuk pengembangan kompetensi

 3.3.a
   

Rencana pengembangan kompetensi pegawai

3.3.b
   

Kesempatan Diklat Kompetensi

 3.3.c
   

Pegawai di Unit Kerja telah memperoleh kesempatan/hak untuk mengikuti diklat maupun pengembangan kompetensi lainnya.

3.3.d

   

Dalam pelaksanaan pengembangan kompetensi, apakah unit kerja melakukan upaya pengembangan kompetensi kepada pegawai (dapat melalui pengikutsertaan pada lembaga pelatihan, in-house training, atau melalui coaching, atau mentoring, dll)

3.3.e
   

telah dilakukan monitoring dan evaluasi terhadap hasil pengembangan kompetensi dalam kaitannya dengan perbaikan kinerja

3.3.f

4

Penetapan Kinerja Individu

Terdapat penetapan kinerja individu yang terkait dengan kinerja organisasi

 3.4.a
   

Ukuran kinerja individu telah memiliki kesesuaian dengan indikator kinerja individu level diatasnya

 3.4.b
   

Penilaian Kinerja Pegawai

3.4.c
   

Pengukuran kinerja individu dilakukan secara periodik

3.4.d

5

Penegakan aturan disiplin/kode etik/kode prilaku

Aturan disiplin/kode etik/kode perilaku telah dilaksanakan/diimplementasikan

 3.5.a

6

SIKEP

Data informasi kepegawaian unit kerja telah dimutakhirkan secara berkala.

 3.6.a