A. PEMENUHAN
1. MANAJEMEN PERUBAHAN
i. Pemenuhan Tim Kerja
DOKUMEN
a.
Unit kerja telah membentuk tim untuk melakukan pembangunan Zona Integritas
Unduh
b.
Penentuan anggota Tim dipilih melalui prosedur/mekanisme yang jelas
Unduh
ii. Rencana Pembangunan Zona Integritas
a.
Terdapat dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM
Unduh
b.
Dalam dokumen pembangunan terdapat target-target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM
Unduh
c.
Terdapat mekanisme atau media untuk mensosialisasikan pembangunan WBK/WBBM
Unduh
iii. Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan WBK/WBBM
a.
Seluruh kegiatan pembangunan sudah dilaksanakan sesuai dengan rencana
Unduh
b.
Terdapat monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona Integritas
Unduh
c.
Hasil Monitoring dan Evaluasi telah ditindaklanjuti
Unduh
iv. Perubahan pola pikir dan budaya kerja
a.
Pimpinan berperan sebagai role model dalam pelaksanaan Pembangunan WBK/WBBM
Unduh
b.
Sudah ditetapkan agen perubahan
Unduh
c.
Telah dibangun budaya kerja dan pola pikir di lingkungan organisasi
Unduh
d.
Anggota organisasi terlibat dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM
Unduh
A. REFORM
1. MANAJEMEN PERUBAHAN
i. Komitmen dalam perubahan
a.
Agen perubahan telah membuat perubahan yang konkret di Instansi (dalam 1 tahun)
- Isi Jumlah Agen Perubahan
- Isi Jumlah Perubahan yang dibuat
Unduh
b.
Perubahan yang dibuat Agen Perubahan telah terintegrasi dalam sistem manajemen
Unduh
ii. Komitmen Pimpinan
a.
Pimpinan memiliki komitmen terhadap pelaksanaan reformasi birokrasi, dengan adanya target capaian reformasi yang jelas di dokumen perencanaan
Unduh
iii. Membangun Budaya Kerja
a.
Instansi membangun budaya kerja positif dan menerapkan nilai-nilai organisasi dalam pelaksanaan tugas sehari-hari
Unduh
